2020韶关教师备考：抽签式考试的实施程序

更新时间：2020/2/7 16:09:56信息编号：2056-782148

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详细介绍

一、应对技巧

抽签争辩式面试是指依据岗位需求试前必定一些要考生答复的问题，制成题签，考生进场后经过现场抽签向考官们回答题签上提出的问题x+b+a+i+x+i+n+g+c+o+m。一般来说，题签的数量由考生的多寡而定，每个题签内含1--3道问题。考生答复问题过程中，考官依据面试前准备好的试题答案，归纳考生答复这一问题时的全体表现为考生打分。

这种面试办法的长处是较易操作，评分必定，评分的客观公正性好操控。缺少之处是面窄，缺少针对性和灵敏性，操控欠好易流于“书面考试口答”的方法，不利于考生发挥其独有的特长x b a i x i n g c o m。此外，由于不同的考生抽到不同试题，而试题间很难完好等值，这就意味着报考相同职位的考生可能面对难度不同的试题，而给测评带入不公正要素，可比性打了扣头。

二、抽签式争辩的实施程序

1、准备阶段

第一步：拟定争辩方案、建立辅导安排。

在完结书面考试的根底上，依据选招干部的布告，对争辩的全过程中止剖析，必定出争辩的内容、意图、目标、安排办法、实施程序以及“考官”组成、计分方法和选取份额，使争辩安排有章可循。同时，由安排人事部门辅导、用人单位辅导一起组成有的辅导安排，以保证整个争辩作业有辅导、有安排、有方案地中止x.b.a.i.x.i.n.g.c.o.m。

第二步：查看争辩资格，宣布“争辩须知”。

资格查看是按照报名注销和书面考试作用，开始必定参加争辩人员的办法。其意图：一是按照报考条件核实考生能否具备参加争辩资格。二是核实书面考试作用的准确水平www.xbaixing.com小百姓网。确实把契合条件的优胜者录入争辩候选人名单，并予以张榜发布。同时向考生宣布“争辩须知”，揭露争辩程序、内容方法、测评计分方法，以保证程序的标准化和争辩的公正性。

第三步：争辩内容确实定与标题制造。

争辩不只是对书面考试测试作用的弥补和扩展，而且是直接与考生“双向交流”的过程www.xbaixing.com。是在书面考试根底上，进一步调查考生的才能素质、作业经历、精力等方面的归纳情况，从而真正使主试得到一个比拟全面、客观的平面形象，为选拔适宜人才供给充分依据。因而，必需针对拟任作业岗位恳求，来必定面试内容。

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